Co znaczy CFO? Zarobki, zakres obowiązków. CFO na godziny

Chief Financial Officer (CFO) to dyrektor finansowy w organizacji, pełniący kluczową rolę w zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa. Jego rola obejmuje nadzór nad aspektami budżetowymi, inwestycyjnymi i raportowaniem finansowym, mającymi kluczowy wpływ na decyzje o charakterze ekonomicznym i biznesowym. CFO pełni istotną funkcję w planowaniu rozwoju finansowego i utrzymaniu stabilności organizacji.

Głównym zadaniem dyrektora finansowego jest kształtowanie i realizacja strategii finansowej, obejmującej planowanie budżetu, nadzór nad raportowaniem finansowym oraz ocenę projektów inwestycyjnych. CFO jest partnerem dla zarządu uczestniczącym w procesie podejmowania kluczowych decyzji strategicznych, takich jak fuzje czy przejęcia. Dodatkowo, CFO odpowiada za optymalizację struktury kosztów, kontrolę płynności finansowej oraz nadzór nad polityką podatkową organizacji. Jego rola sięga również współpracy z bankami, audytorami i innymi partnerami biznesowymi, a także nadzoru nad pracą działów finansowo-księgowego i kontrolingu w firmie.

Dyrektor do spraw finansowych w Polsce może spodziewać się zróżnicowanego zakresu wynagrodzenia w zależności od doświadczenia i rozmiarów firmy. Miesięczne wynagrodzenie całkowite dla tego stanowiska kształtuje się na poziomie mediany wynoszącej 21 020 PLN brutto. Niemniej jednak, istnieje rozpiętość zarobków, gdzie co drugi dyrektor finansowy otrzymuje pensję w przedziale od 15 860 PLN do 28 790 PLN. Dla 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów finansowych, zarobki kształtują się poniżej 15 860 PLN brutto, podczas gdy 25% najlepiej opłacanych może liczyć na kwoty przekraczające 28 790 PLN brutto. To zróżnicowanie wynagrodzeń odzwierciedla różnice w doświadczeniu, umiejętnościach oraz sektorze działalności przedsiębiorstwa.

Typową ścieżką edukacyjną dla dyrektorów finansowych jest zdobycie wykształcenia w dziedzinie księgowości lub finansów, często uzupełnianego dyplomem ukończenia studiów biznesowych, preferowanych w postaci MBA. Wiedza na temat ogólnych standardów rachunkowości (GAAP), budżetowania, planowania i analizy finansowej, a także umiejętność zarządzania przepływami pieniężnymi są kluczowymi kompetencjami dla dyrektora finansowego. Kompetencje niezbędne dla osiągnięcia tego stanowiska obejmują wykształcenie wyższe w obszarze finansów lub ekonomii, minimum 5-letnie doświadczenie na podobnych stanowiskach związanych z zarządzaniem finansami, a także praktyczną znajomość przepisów podatkowych, rachunkowości zarządczej i standardów raportowania. Umiejętność organizacji finansowania krótko- i długoterminowego, dbałość o płynność finansową oraz znajomość zagadnień związanych z raportowaniem giełdowym są kluczowe, zwłaszcza w przypadku firm notowanych na GPW. Dodatkowo, znajomość języka angielskiego, biegła obsługa pakietu MS Office (zwłaszcza Excel z VBA), doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników są istotnymi kompetencjami, które przyczyniają się do skutecznego wykonywania obowiązków dyrektora finansowego.

CFO przyszłości będzie bardziej zaawansowanym liderem biznesowym, wykorzystującym analizy danych i technologie cyfrowe do podejmowania decyzji finansowych. Będzie bardziej zintegrowany z operacjami firmy, skoncentrowany na tworzeniu wartości dodanej, ochronie przed ryzykiem i zrównoważonym rozwoju. Jego rola obejmie zarządzanie kapitałem ludzkim oraz rozwijanie strategii finansowej opartej na innowacjach i zrównoważonych praktykach.

CFO (Chief Financial Officer) zarządza finansami i strategią finansową firmy. CEO (Chief Executive Officer) to główny wykonawca i lider całej organizacji, nadzorujący całość operacji. COO (Chief Operating Officer) kieruje codziennymi operacjami firmy, dba o jej wydajność i funkcjonowanie. CFO to główny odpowiedzialny za finanse, CEO to najwyższa władza, a COO zarządza operacyjnymi aspektami biznesu.